Únete a nosotros para dedicarte a un trabajo lleno de satisfacciones

Turnitin tiene oficinas en Australia, Indonesia, Alemania, Japón, Corea del Sur, Países Bajos, Suecia, Reino Unido y Estados Unidos. Nuestra diversa comunidad de colaboradores está unida por el deseo compartido de hacer diferencia en la educación. Únete a nosotros y trabajemos juntos por el cambio.

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Trabaja en Turnitin

Cuando te unes a Turnitin, ingresas a una empresa reconocida por su contribución e innovación en el mundo de la educación. Durante 25 años, Turnitin se ha aliado con instituciones educativas de todo el mundo para promover la integridad académica, la honestidad, la consistencia y la equidad en todas las disciplinas y tipos de evaluación. Más de 16,000 instituciones académicas, editoriales y empresas utilizan nuestros servicios: Gradescope, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal y ProctorExam.

Una EdTech líder con impacto global

Turnitin es una empresa reconocida por su innovación educativa y líder en todos los mercados que atiende en el mundo.

“En Turnitin nos gusta animar a nuestros empleados a diseñar su propia jornada laboral -en colaboración con su jefe y su equipo de trabajo- en función de sus necesidades específicas. Puede tratarse del cuidado de niños, de los padres, de mascotas o de uno mismo. Estamos revalorando nuestra forma de colaborar, de establecer expectativas de disponibilidad en línea y de agendar reuniones para adaptarnos a distintos horarios. Para llegar a estos objetivos es clave reforzar nuestro valor de "Equipo unido". Esto significa operar con empatía, adaptabilidad y apoyo mutuo para permitir nuestro éxito colectivo.”

Marissa Farrar
Turnitin Chief People Officer

Turnitin tiene una cultura de trabajo remoto. ¿Qué significa esto?

Nuestra misión es la prioridad. Estamos tan comprometidos con la integridad académica en la educación global y con mejorar los resultados del aprendizaje de TODOS los estudiantes, que el hecho de que nuestro equipo lo haga desde su cocina, su patio o la oficina no tiene importancia.

Con presencia en 170 países y con oficinas en 5 continentes, es natural que uno de nuestros valores sea la Mentalidad Global. Esto quiere decir que honramos las culturas locales, abrazamos la diversidad y respetamos las decisiones personales. Sabemos que el 2% de nuestros colaboradores prefiere estar en la oficina a tiempo completo; el 13% prefiere estar en la oficina 3-4 días a la semana; el 34% 1-2 días a la semana y el 51% desea estar totalmente a distancia. Esta es la razón por la que el trabajo remoto es nuestra primera opción. Al mismo tiempo, equilibramos las necesidades y deseos de algunos empleados y reabrimos varias de nuestras oficinas para que puedan trabajar en ellas a tiempo completo o parcial.

Nos estamos preparando para el futuro del trabajo y por ello estamos reimaginando cómo colaboramos, cómo nos sincronizamos en distintas zonas horarias y cómo encontramos mejores formas de apoyar a nuestra gente para que haga su mejor trabajo.

Nuestra cultura de trabajo remoto permite que todos y cada uno de los empleados tengan el mismo acceso a las oportunidades de aprendizaje y de avance laboral, y nos da la oportunidad de reflexionar sobre dónde y cómo reclutamos talentos de diversa procedencia.

¡Nos enorgullece tener una cultura de trabajo remoto!

Revisa nuestro compromiso con la diversidad global

Creamos innovaciones relevantes

Los miembros de nuestros equipos de ingeniería, Machine Learning y diseño de productos provienen de empresas líderes a nivel mundial. Nos une el deseo compartido de hacer una diferencia en la educación.

¿Quieres saber en qué estamos trabajando?

Nuestra diversa comunidad guía nuestra misión

La diversidad significa para nosotros algo más que el color de la piel, la etnia o el género. Consideramos que la diversidad de orígenes y perspectivas sociales, étnicas y educativas es fundamental para formar nuestra cultura empresarial.

Expectativas y comportamientos

Nuestras Normas Culturales 'All In' son la base de cómo nos presentamos como Equipo Unido -cómo nos hablamos, reconocemos el esfuerzo, compartimos la retroalimentación y colaboramos a través de generaciones, regiones y departamentos. Estas normas garantizarán que seamos respetuosos, solidarios, confiables y productivos al trabajar juntos.

Normas individuales

  • Venimos a inspirar y ser inspirados en nuestro trabajo.
  • Somos responsables de nuestros actos y cumplimos nuestros compromisos.
  • Somos personas curiosas, aprendices eternos → siempre nos esforzamos por mejorar.
  • Somos humildes por naturaleza (el equipo y la empresa son lo primero).

Normas de equipo

  • Partimos desde una posición de confianza y asumimos una intención positiva.
  • Establecemos una comunicación bidireccional abierta y honesta.
  • Regularmente ofrecemos y buscamos retroalimentación (con franqueza y cuidado).
  • Nos centramos en los resultados, no en el reloj… y valoramos el disfrute del trabajo y la satisfacción.

Normas de la empresa

  • Tenemos una visión equilibrada a corto y largo plazo de la salud y el crecimiento de la empresa.
  • Nos obsesiona comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
  • Promovemos la claridad organizacional mediante estrategias detalladas y alineación de objetivos.
  • Priorizamos tenazmente por el bien de toda la organización.

Prestaciones y beneficios

Equilibrar trabajo y diversión

Los miembros del equipo pueden encontrar el equilibrio que necesitan. Contamos con generosas políticas de tiempo libre remunerado e incapacidad por enfermedad, junto con 11 días festivos anuales de la empresa.

Salud y bienestar

Disfruta de cobertura médica, oftalmológica y dental, subvenciones para la inscripción en gimnasios y apoyo para el bienestar mental en colaboración con Modern Health.

Aprendizaje profesional

El reembolso de la matrícula y los gastos de los recursos de aprendizaje profesional forman parte de nuestro compromiso continuo con una vida de aprendizaje.

Donaciones benéficas

Invertimos en lo que a ti te importa. Turnitin iguala las contribuciones benéficas de los empleados y ofrece horas de voluntariado patrocinadas por la empresa.

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